为进一步夯实司法行政基层基础，全面提升基层治理能力和水平，推进平安灵台和法治灵台建设，根据省委政法委、省委依法治省办、省司法厅《关于印发〈全省司法协理员制度试点工作方案〉的通知》（甘司发〔2024〕113号）文件要求，现面向社会公开招聘司法协理员。现将有关事宜公告如下：

　　本次公开招聘司法协理员6名（不占编制，按临聘人员管理，签订劳动合同）。招聘岗位、人数及具体要求等详见《灵台县2024年公开招聘司法协理员岗位表》（附件1）。

　　1.拥护中国党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民半岛注册，遵守法律法规，品行端正，责任心强；

　　6.组织纪律性强，群众工作能力强，能够适应基层一线.优先招录情形：退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，烈士、因公牺牲人民的配偶、子女，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，法学类专业毕业生，有政法工作经历人员(含警务辅助人员、员等)，通过国家统一法律职业资格考试或基层法律服务工作者执业核准考试人员；

　　本次招聘的各类信息(笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等)均在灵台县人民政府网、“灵台司法”微信公众号发布，不再另行通知。请报名考生密切关注，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

　　（6）《灵台县2024年公开招聘司法协理员报名登记表》、《报考人员诚信承诺书》各1份、《电子版报名信息》。

　　4.报名比例：实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数。

　　笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试科目为《公共基础知识》，包括理论、时事、法律常识、公文写作等。

　　笔试准考证领取时间将通过灵台县人民政府网、“灵台司法”微信公众号另行通知，笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》，考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。

　　灵台县司法局组织对进入面试资格复审考生在报名时提交的资料再次进行审查，需要考生重新提交相关证件原件或说明有关情况的，考生应按通知的规定时间提交，如逾期未提交的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节如发现考生不符合资格，立即取消报考或聘用资格。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力、职业道德素养等。

　　综合成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，烈士、因公牺牲人民的配偶、子女，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，法学类专业毕业生，有政法工作经历人员(含警务辅助人员、员等)在综合成绩中加1分，通过国家统一法律职业资格考试或基层法律服务工作者执业核准考试人员在综合成绩中加2分。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上通过国家法律职业资格考试、具有司法行政相关工作经验人员或具有法学专业学历的优先确定为体检人选；如同时具备优先聘用情形或均无上述情形，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，需加试面试一场，按加试面试成绩确定体检人选。

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检人员自理。

　　体检结论不合格需要复检的，只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。

　　体检合格的考生进入考察范围。主要考察考生思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况，并对所提供信息的真实性进行复核。不按规定参加考察的，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。

　　本次公开招聘根据笔试、资格复审、面试、体检、考察考核情况确定拟聘人员，并在灵台县人民政府网进行公示（5个工作日）。

　　对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。公示期满无异议的，予以聘用，与县司法局签订劳动合同，聘用为司法协理员，实行3个月试用期，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　聘用人员属于在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料方可签订合同。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。公示聘用后，一年内出现的空缺岗位名额，按照各岗位在符合本次招聘条件的范围内，依据本次招聘综合成绩由高分到低分依次进行递补。

　　“司法协理员岗位三”拟聘用人员按高分优先选岗的原则，按照综合成绩由高到低的顺序，确定拟聘用人员的具体工作岗位，综合成绩名次相同，笔试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

　　(五)协助开展乡镇(街道)政务决策、规范性文件、政府合同以及重大事项合法性审查，为乡镇(街道)依法治理提供法律意见和建议;

　　2.工龄工资：工作每满1年，且年度考核合格及以上的，从次年起按具有法律职业资格证书者100元/月、其他50元/月的标准增加工龄工资，以签订聘用合同年限为准，曾在其他单位聘用上岗的年限不累计计算工龄工资。

　　4.岗位补贴：乡镇按什字240元/月，龙门、星火、百里、新开280元/月的标准发放岗位补贴。

　　5.保险缴纳：依法缴纳各项社会保险费（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人缴纳部分从工资上代扣代缴。

　　考生被聘用后，聘用期限一般为3年，聘用期满后考核合格的办理续聘手续；聘用期内，聘用部门与受聘人员双方均不得单方面提出解除合同（合同中约定的情形除外）。

　　为确保本次招聘工作“公平、公正、公开”，公布咨询和监督举报电话，接受社会各界监督。凡弄虚作假、冒名顶替、违反相关规定的，一经查实即取消其聘用资格。

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班半岛网址。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。