这就是说，父母对子女的抚养义务是有期限的半岛，不是永远的。子女在不满18周岁的未成年阶段，父母的抚养义务是无条件的，绝对的。子女在已满18周岁的成 年阶段，父母的抚养义务则是有条件的，相对的。就是只有对虽已成年但尚未参加工作，没有经济收入，不能独立生活的子女，父母才有抚养教育的义务。

　　我国《民法通则》规定：“16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为全民事行为能力人。”在这种情况下，父母对于子女抚养教育法定义务，也可以视为完成或基本完成。

　　已经成年，而且已经参加工作，有了经济收入，虽未结婚，但在经济上能够自立，父母已经尽了抚养责任，除非 丧失了劳动力，否则父母已没有抚养 的法律义务了。

　　1. 如果你被公安机关怀疑有违法或犯罪嫌疑，公安机关传唤或拘传嫌疑人持续的时间最长不得超过12小时。

　　3. 如果你在企业工作，领导让你加班而你又不愿意加班，宪法和劳动法严格规定劳动者有休息权，任何人都没有权利强迫你加班。

　　4. 如果你不知道我们身边什么样成年人可以合法地没有身份证，人民解放军官兵和人民武装官兵持有的军官证或士兵证为有效身份证件。

　　5. 如果你不幸成为被告，又因经济困难没有委托辩护人，人民法院可以指定承担法律援助义务的律师为你提供辩护。

　　1、如果你明明无罪却成了被告，那么你就不要再费神费力地去争取检察院的免予起诉了，因为新的《刑事诉讼法》已不再使用免诉。但你也不必但心，你将会在法庭上被宣布无罪半岛平台。

　　2、 如果你的邻居因装修吵得你无法正常生活和休息，你不要脸红脖子粗地和他纠缠，在交涉无效后，你完全可以到法院去起诉，你不要以为这类小事是没人管的。

　　3、如果你未满10周岁的孩子将另一个孩子碰伤，你作为监护人必须承担医疗费用这也是不需要争辩的法律规定。这和你家养的狗将别人咬伤你必须为伤者提供狂犬疫苗是同样的道理。

　　4、如果你和一个企业签订了劳动合同，那你只在两种条件下可炒企业的鱿鱼：一是在双方约定的试用期内，你随时可以走人；二是在企业未按合同支付劳动报酬时。除此之外，你若随便跳槽，便要承担法律责任。

　　5、如果你在最低工资保护之列，那么你要清楚；加班加点工资和特殊劳动保护费不是这最低工资的组成部分。返回搜狐，查看更多