近年来，随着平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师、网络主播等新就业形态劳动者数量大幅增加，新就业形态劳动者维权难、多头跑问题凸显。

　　如何切实加强新就业形态劳动者权益保障，切实维护新就业形态劳动者合法权益？近日，省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省高级人民法院等6部门联合印发通知，加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作。

　　据了解，按照通知要求，各级司法行政部门将通过派驻人民调解工作室、引导激励律师参与公益法律服务等方式，做好新就业形态劳动纠纷一站式调解工作。同时，各级人社部门将统筹做好组织协调、办案指导等工作，提供协助协商、就业帮扶等服务。各级人民法院则将加大巡回审判工作，会同有关部门进一步畅通调解、仲裁与诉讼半岛官网、执行衔接渠道，积极履行指导调解的法定职能。

　　各地将依照法律法规，健全完善新就业形态矛盾纠纷联合调解工作机制，完善新就业形态劳动纠纷一站式调解与仲裁、诉讼衔接。建立调解协议自动履行激励机制，引导当事人自动履行调解协议。仲裁机构与人民法院加强与调解组织工作衔接，依法审查并为符合法律规定的调解协议出具仲裁调解书或民事调解书半岛平台。

　　省司法厅相关部门负责人表示，对不属于联合调解受理范围、一方当事人不同意调解或者未能调解成功的新就业形态劳动纠纷，将依法引导当事人向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

　　同时，针对新就业形态劳动者维权，各类调解组织、法律援助机构及其他专业化社会组织，将依法为新就业形态劳动者提供更加便捷、优质、高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。